桃園華人 · 薪資稽核

加班費短付補發明細

期間: 民國115年2月～ 6月
對象: 正職員工
資料來源: 桃園華人薪資 · 各月時數表
製表: 2026/08/01

13,762元

受影響人數7

涉及月次28

全為短付0 筆溢付

問題成因

壹加班費公式的時薪被寫死成 190 公式寫成 = 190 × 1.34 × 加班時數，未依各人底薪計算。正確應為 = 當月底薪 ÷ 22 ÷ 9 × 1.34 × 加班時數。由於 190 低於所有受影響員工的實際時薪，各月一律短付。影響：陳彥綸、邱述信、黃翔宇、李誠恩、陳智勛、田仲誠、江紹齊　共 7 人

貳時數表總計列未逐月更新李誠恩之加班時數自 115 年 2 月起連續五個月固定為 1.34 → 13 小時、1.67 → 3 小時，經核為前月數值複製後未更新。其每日打卡明細各月均正常且互異，已依每日明細逐日加總重算。影響：李誠恩　共 1 人

期間內調薪者，調薪當月起即改用新底薪的時薪計算，未以單一時薪回溯全期。逐月明細中的「當月底薪／當月時薪」欄位可逐筆核對。

補發彙總

姓名	2月	3月	4月	5月	6月	應補合計
李誠恩 ▲＊	176	314	2,166	689	690	4,035
陳彥綸 ▲	281	335	393	1,062	762	2,833
邱述信	452	1,087	834	5	160	2,538
黃翔宇	357	527	600	469	425	2,378
陳智勛 ▲	199	310	317	153	218	1,197
田仲誠	—	—	—	170	375	545
江紹齊	236	—	—	—	—	236
合計	1,701	2,573	4,310	2,548	2,630	13,762

▲ 期間內有調薪，藍底月份已改用調薪後的時薪計算。＊兼受成因貳影響，加班時數已依每日打卡重算（黃底月份）。另 7 位正職（黃家萱、俞彥丞、黃譁庭、黃立穎、宋柏翰、林珊存、吳馥妤）公式均正確，無須補發。

逐月明細

李誠恩115/05 調薪 41,000 → 42,000 · 時數已重算＋4,035

特別加註

本人加班時數係依每日打卡明細逐日加總重算，未採時數表原總計列之數值。原總計列自 115 年 2 月起連續五個月均記為「1.34 為 13 小時、1.67 為 3 小時」，經核與每日明細不符，研判為複製後未更新；其每日打卡紀錄各月正常且互異，故以每日明細為準。

下表「表上」為原採用之數值，「實際」為每日打卡加總值，應付金額依實際時數與當月時薪計算。

月份	當月底薪	當月時薪	1.34 時數表上 → 實際	1.67 時數表上 → 實際	實付	應付	差額
115/02	41,000	207.07	13 → 14.5	3 → 1.2	4,262	4,438	176
115/03	41,000	207.07	13 → 14.5	3 → 1.6	4,262	4,576	314
115/04	41,000	207.07	13 → 20.3	3 → 2.3	4,262	6,428	2,166
115/05	42,000	212.12	13 → 14.8	3 → 2.1	4,262	4,951	689
115/06	42,000	212.12	13 → 16.3	3 → 0.9	4,262	4,952	690

陳彥綸115/05 調薪 40,000 → 43,000＋2,833

月份	當月底薪	當月時薪	1.34 時數	1.67 時數	實付	應付	差額
115/02	40,000	202.02	14.5	2.4	4,454	4,735	281
115/03	40,000	202.02	19.4	1.1	5,288	5,623	335
115/04	40,000	202.02	19.0	4.3	6,201	6,594	393
115/05	43,000	217.17	21.8	5.9	7,422	8,484	1,062
115/06	43,000	217.17	17.8	2.5	5,325	6,087	762

邱述信底薪 45,000（期間未調薪）＋2,538

月份	當月底薪	當月時薪	1.34 時數	1.67 時數	實付	應付	差額
115/02	45,000	227.27	6.8	1.8	2,302	2,754	452
115/03	45,000	227.27	4.8	13.6	5,537	6,624	1,087
115/04	45,000	227.27	15.3	1.1	4,244	5,078	834
115/05	45,000	227.27	0.1	0	25	30	5
115/06	45,000	227.27	3.2	0	815	975	160

黃翔宇底薪 43,000（期間未調薪）＋2,378

月份	當月底薪	當月時薪	1.34 時數	1.67 時數	實付	應付	差額
115/02	43,000	217.17	8.7	0.9	2,501	2,858	357
115/03	43,000	217.17	14.1	0.3	3,685	4,212	527
115/04	43,000	217.17	15.0	1.2	4,200	4,800	600
115/05	43,000	217.17	12.0	0.7	3,277	3,746	469
115/06	43,000	217.17	10.8	0.7	2,972	3,397	425

陳智勛115/05 調薪 42,000 → 43,000＋1,197

月份	當月底薪	當月時薪	1.34 時數	1.67 時數	實付	應付	差額
115/02	42,000	212.12	6.6	0.1	1,712	1,911	199
115/03	42,000	212.12	6.0	3.6	2,670	2,980	310
115/04	42,000	212.12	10.7	0	2,724	3,041	317
115/05	43,000	217.17	4.2	0	1,069	1,222	153
115/06	43,000	217.17	4.6	1.1	1,520	1,738	218

田仲誠底薪 46,000（期間未調薪）＋545

月份	當月底薪	當月時薪	1.34 時數	1.67 時數	實付	應付	差額
115/05	46,000	232.32	3.0	0	764	934	170
115/06	46,000	232.32	6.6	0	1,680	2,055	375

江紹齊底薪 42,000 · 僅 115/02 有紀錄＋236

月份	當月底薪	當月時薪	1.34 時數	1.67 時數	實付	應付	差額
115/02	42,000	212.12	7.1	0.7	2,030	2,266	236

檢算範例

成因壹 — 田仲誠 115年6月

實際發放　　190 × 1.34 × 6.6 = 1,680
當月時薪　　46,000 ÷ 22 ÷ 9 = 232.32
應發金額　　232.32 × 1.34 × 6.6 = 2,055
差額　　　　2,055 − 1,680 = 375 元

成因貳 — 李誠恩 115年4月

實際發放　　190 × 1.34 × 13 ＋ 190 × 1.67 × 3 = 4,262
每日加總　　1.34 為 20.3 小時、1.67 為 2.3 小時（原記為 13 / 3）
當月時薪　　41,000 ÷ 22 ÷ 9 = 207.07
應發金額　　207.07 × 1.34 × 20.3 ＋ 207.07 × 1.67 × 2.3 = 6,428
差額　　　　6,428 − 4,262 = 2,166 元

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